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  1. Agenda Setting für eine nachhaltige EU-Verkehrspolitik: Akteurskonstellationen, Machtverhältnisse und Erfolgsstrategien (Forschung aus der Hans-Böckler-Stiftung)
    Agenda Setting für eine nachhaltige EU-Verkehrspolitik: Akteurskonstellationen, Machtverhältnisse und Erfolgsstrategien (Forschung aus der Hans-Böckler-Stiftung)
    Nils C. Bandelow, Stefan Kundolf, Kirstin Lindloff
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    Wie lässt sich nachhaltige Verkehrspolitik auf EU-Ebene durchsetzen? Diese Frage untersucht die Studie von Bandelow, Kundolf und Lindloff auf Grundlage von drei Fallbeispielen, die jeweils untersch...
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  2. Traditionell innovativ: Festschrift für Hartmut Hirsch-Kreinsen zum 65. Geburtstag
    Traditionell innovativ: Festschrift für Hartmut Hirsch-Kreinsen zum 65. Geburtstag
    Jörg Abel
    Edition Sigma, EDSIG
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    Die Sache scheint klar: In Zeiten globalisierter Märkte und des 'global sourcing' haben einheimische Unternehmen nur noch eine Chance, wenn sie hochinnovativ, hightech-orientiert, flexibel und dyna...
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  3. Die Verdrossenheits-Falle: Wie Beschäftigte ihren Betriebsrat wahrnehmen
    Die Verdrossenheits-Falle: Wie Beschäftigte ihren Betriebsrat wahrnehmen
    Karl Musiol
    Edition Sigma, EDSIG
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    Betriebsräte werden zwar gewählt und sind dadurch demokratisch legitimiert, aber das reicht nicht aus: Für wirksame Interessenvertretung brauchen sie ständiges Feedback von und lebendige Auseinande...
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  4. "Niemand weiß immer alles": Über den Zusammenhang von Kompetenz- und Organisationsentwicklung in der Wissensarbeit (Forschung aus der Hans-Böckler-Stiftung)
    "Niemand weiß immer alles": Über den Zusammenhang von Kompetenz- und Organisationsentwicklung in der Wissensarbeit (Forschung aus der Hans-Böckler-Stiftung)
    Conny H Antoni, Axel Haunschild, Rita Meyer, Stefanie Hiestand, Rasmus Oertel
    Edition Sigma, EDSIG
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    Individuelle Kompetenz- und betriebliche Organisationsentwicklung sind Schlüsselfaktoren für den Erfolg von Betrieben, insbesondere im Bereich der Wissensarbeit. Bislang ist ihr Zusammenhang jedoch...
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  5. Flexibel in die Rente: Gesetzliche, tarifliche und betriebliche Perspektiven
    Flexibel in die Rente: Gesetzliche, tarifliche und betriebliche Perspektiven
    Norbert Fröhler, Thilo Fehmel, Ute Klammer
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    Seit mehr als 20 Jahren werden die gesetzlichen Möglichkeiten des vorzeitigen oder gleitenden Erwerbsausstiegs sukzessive eingeschränkt. Diese Studie geht der Frage nach, wie tarifliche und betrieb...
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  6. Neue Wege des Haushaltsmanagements: Internationale Erfahrungen, Herausforderungen und Trends (Modernisierung des öffentlichen Sektors. Sonderband)
    Neue Wege des Haushaltsmanagements: Internationale Erfahrungen, Herausforderungen und Trends (Modernisierung des öffentlichen Sektors. Sonderband)
    Johann Seiwald, Renate Meyer, Gerhard Hammerschmid, Isabell Egger-Peitler, Markus A Höllerer
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    Die Modernisierung des Haushaltswesens hat in den letzten Jahren zunehmend an Dynamik gewonnen und wird in einem immer breiteren Verständnis interpretiert, so dass in jüngster Zeit auch Reformen un...
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  7. Post ohne Briefträger: Sinkende Briefmengen und elektronische Postdienste als Herausforderungen für die Politik (Studien des Büros für Technikfolgen-Abschätzung beim Deutschen Bundestag)
    Post ohne Briefträger: Sinkende Briefmengen und elektronische Postdienste als Herausforderungen für die Politik (Studien des Büros für Technikfolgen-Abschätzung beim Deutschen Bundestag)
    Ulrich Riehm, Knud Böhle
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    Das Briefaufkommen hat in den letzten Jahren deutlich abgenommen. Gelegentlich wird schon die Befürchtung laut, dass die traditionsreiche Briefkultur bedroht sei, vor allem aber, dass bei Fortsetzu...
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  8. Wen Betriebsräte repräsentieren: Sozialprofil von Interessenvertretungen und Belegschaftsstrukturen: Spiegelbild oder Zerrbild? (Forschung aus der Hans-Böckler-Stiftung)
    Wen Betriebsräte repräsentieren: Sozialprofil von Interessenvertretungen und Belegschaftsstrukturen: Spiegelbild oder Zerrbild? (Forschung aus der Hans-Böckler-Stiftung)
    Ralph Greifenstein, Leo Kißler
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    Der Betriebsrat vertritt in der betrieblichen Politikarena die Interessen der Belegschaft. Betriebsratswahlen legitimieren diese politische Repräsentation. Ein Betriebsratsgremium repräsentiert abe...
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  9. Partizipatives und ganzheitliches Innovationsmanagement: Sichtweisen von Betriebsleitungen und Betriebsräten (Forschung aus der Hans-Böckler-Stiftung)
    Partizipatives und ganzheitliches Innovationsmanagement: Sichtweisen von Betriebsleitungen und Betriebsräten (Forschung aus der Hans-Böckler-Stiftung)
    Annette Biedermann, Carsten Dreher, Wolfgang Gerstlberger, Jürgen Klippert, Sonja Kopplin, Katalin Meszléry, Alex da Mota Pedrosa
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    In der anhaltend kontroversen Diskussion über Innovation und Beteiligung werden oft noch Positionen einer 'klassischen' Interessendivergenz vertreten. Demnach können aus Beschäftigtensicht von Inno...
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